«Практическая психология управления компанией»

№	Наименование разделов и дисциплин	Всего, час.	Форма контроля
1.	Основы общей психологии	24	оценка
2.	Методология и история психологии	24	оценка
3.	Психология личности	24	оценка
4.	Дифференциальная психология	24	оценка
5.	Социальная психология	24	оценка
6.	Психология управления:	108
	- функции менеджера по методу И.Адизеса		зачёт
	- стили руководства и система отношений «руководитель - подчинённый»		зачёт
	- типы трудовой мотивации и формирование кадровой политики на их основе		зачёт
	- профессиональные компетенции менеджера		зачёт
7.	Развитие и функционирование компании:	96
	- закономерности развития и типология проблем компании		оценка
	- диагностика организационных проблем и выбор методов для их решения		оценка
	- стратегическое планирование развития компании в будущем		зачёт
8.	Личностная эффективность руководителя (тренинги: коммуникативные навыки, уверенное поведение, разрешение конфликтов, эмоциональная компетентность, публичное выступление, психология влияния, эффективные переговоры)	112	зачёт
9.	Политика компании по подбору, оценке, обучению, адаптации и эффективной расстановке персонала	20	зачёт
10.	Постановка системы продаж в компании	20	зачёт
11.	Бизнес-коучинг - современные психологические методы решения важных рабочих задач	24	зачёт
12.	Способы формирования управленческой и исполнительской команд	20	зачёт
	Аттестационная работа		оценка
		520 часов

№	Наименование разделов и дисциплин	Всего, час.	Форма контроля
1.	Основы общей психологии	24	оценка
2.	Методология и история психологии	24	оценка
3.	Психология личности	24	оценка
4.	Дифференциальная психология	24	оценка
5.	Социальная психология	24	оценка
6.	Психология управления:	108
	- функции менеджера по методу И.Адизеса		зачёт
	- стили руководства и система отношений «руководитель - подчинённый»		зачёт
	- типы трудовой мотивации и формирование кадровой политики на их основе		зачёт
	- профессиональные компетенции менеджера		зачёт
7.	Развитие и функционирование компании:	96
	- закономерности развития и типология проблем компании		оценка
	- диагностика организационных проблем и выбор методов для их решения		оценка
	- стратегическое планирование развития компании в будущем		зачёт
8.	Личностная эффективность руководителя (тренинги: коммуникативные навыки, уверенное поведение, разрешение конфликтов, эмоциональная компетентность, публичное выступление, психология влияния, эффективные переговоры)	112	зачёт
9.	Политика компании по подбору, оценке, обучению, адаптации и эффективной расстановке персонала	20	зачёт
10.	Постановка системы продаж в компании	20	зачёт
11.	Бизнес-коучинг - современные психологические методы решения важных рабочих задач	24	зачёт
12.	Способы формирования управленческой и исполнительской команд	20	зачёт
	Аттестационная работа		оценка
		520 часов